HRM 系统
智能招聘与人才评估
把岗位标准、简历筛选与 AI 面试连接起来,让招聘过程保留依据,让评估结果便于人工复核。
- 证据报告
- 关联原文与回答依据
- 人机协同
- 规则筛选与人工复核
招聘、门店经营、客户协同与 AI 应用。
从具体业务出发,看看我们如何把需求做成可用的系统。
门店经营
门店档案、签约订单、分次回款与业务待办,在同一个工作台中衔接。总部和店长按各自的权限开展工作。

智能招聘与人才评估
把岗位标准、简历筛选与 AI 面试连接起来,让招聘过程保留依据,让评估结果便于人工复核。
总部与门店经营协同
集中管理门店档案、签约订单、分次回款与获客线索,为总部和店长提供各自清晰的工作入口。
有记忆的语音与对话交互
连接语音交互、流式对话与分层记忆,把单次问答延伸为有上下文的日常陪伴与情绪记录。
沟通、打样与客户跟进协同
把客户、沟通素材、打样轮次与订单状态串联,沉淀可持续跟进、可交接的项目型客户记录。
连接订单、库存与经营分析
统一订单与商品数据口径,围绕渠道表现、库存状态和客户跟进,建立可追踪的经营工作台。
图像分析与持续护理管理
将图像分析、结构化报告、护理记录与复测趋势串联,支持用户查看与门店持续跟进。
询价协同与供应商筛选
围绕规格、数量、区域与交期组织询价任务,把线索审核、沟通回填和供应商筛选放进同一工作台。
公开内容中的需求发现
围绕调研主题组织公开内容采集,用规则与大模型提取需求信号,整理为可回查的主题和分析报告。
市场数据观察与研究辅助
将行情、板块、资金与历史记录整理为研究视图,支持数据观察、因子拆解和可复查的复盘留档。
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告诉我们当前的业务流程、系统环境和需要解决的问题,一起确定适合的实现方式。